인사담당자 58%가 면접에서 꼭 물어보는 질문으로 지원동기를 이야기 했습니다.

한 취업포털사이트 조사에 따르면

기업인사담당자 299명을 대상으로 

"신입채용 면접 시 행동, 답변 평가" 설문 실시결과에 나온 조사결과인데요.


1. 지원동기가 57.9% 였구요.

2. 직무에 대한 생각도 52.8%

3. 직무관련 본인의 강점이 47.2#

4. 직무관련지식 33.4% 였습니다.


즉 , 회사와 직문에관한 것들이 많았죠.

그이외에도 가족등 성장과정, 보유하고 있는 기술 등도 나타났습니다.


회사에 대한 관심을 확인하기 위해 물어보는 항목은

32.1%가 회사의 장단점이며 뒤이어 기업비전, 향후비전, 핵심사업, 기업무노하,

업계트렌드, 인재상 등이었습니다.



그렇다면 인사담당자들이 좋다고 여기는 자기소개는 뭘까요?


" 지원회사와 연결된 소개', 그리고 " 본인의 강점부각에 초점 맞춤 소개"

"직접 행도을 곁들려 설명하는 소개", "본인의 일대기를 스토리텔링으로 소개" 등을

긍정적으로 평가했습니다.


하지만 연봉 등 조건에 대한 과도한 기대, 자만하는것 같은 자기자랑,

다른지원자 비하발언, 면접내용에 대한 자책 등은 부정적으로 나타났습니다.


가장 좋지 않은 지원자의 행동은 지각, 대기실에서 통화하는 산만한 태도,

첫인사를 하지 않음, 다른지원자들과 시끄럽게 떠는 행동 등이였답니다.


면접에서 꼭 물어보는 질문 ,

이것은.. 자신이 면접관이라면 어떤걸 물어볼까.. 라고 생각해보면

알것 같습니다.


또한 어떻게 대답하는것이 가장 큰 호감을 줄까 하는 것 역시

자신이 면접관이라고 생각해보면 어떨까요?

사람의 마음은 다 비슷비슷 합니다.^^


출처: http://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=joonjump&logNo=220512942470

Posted by insightalive
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